(平衡记分卡)SCORECARD AT WORK:The Official Point System for Keeping Score on the Job pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：平衡记分卡：工作中的应用得分系统，SCORECARD AT WORK: The Official Point System for Keeping Score on the Job

ISBN：978-0743219881

作者：詹姆斯·N·柯林斯（James N. Collins）和戴夫·帕特森（Dave Peterson）

出版社：HarperCollins

出版时间：2004年

书籍页数：272页

推荐等级：8/10

豆瓣评分：7.6/510人

书籍特色

• 提供了一套实用的得分系统，帮助员工和管理者评估工作表现
• 结合了平衡计分卡的理念，强调长期目标和短期目标的平衡
• 实例丰富，易于理解和应用

书籍简介

《平衡记分卡：工作中的应用得分系统》是一本实用性很强的书籍，旨在帮助员工和管理者通过一套得分系统来评估工作表现。作者詹姆斯·N·柯林斯和戴夫·帕特森结合了平衡计分卡的理念，强调长期目标和短期目标的平衡。书中提供了丰富的实例，帮助读者理解和应用这套得分系统。

该书适合以下人群阅读：

• 企业员工
• 管理者
• 企业培训师
• 对工作评估感兴趣的人士

该书风格清晰、易懂，属于实用类书籍。书中未提及获奖情况。

书籍目录

1. 引言
2. 平衡计分卡概述
3. 工作中的应用得分系统
4. 实施步骤
5. 案例分析
6. 总结

作者介绍：

詹姆斯·N·柯林斯，美国著名管理学家，著有《基业长青》、《从优秀到卓越》等畅销书。戴夫·帕特森，资深管理顾问，长期致力于企业培训和咨询工作。

书评：

推荐理由：

• 实用性强，提供了一套可操作的得分系统
• 结合平衡计分卡理念，强调长期目标和短期目标的平衡
• 案例丰富，易于理解和应用

批评意见：

• 部分内容可能过于理论化，对于实际操作者来说，需要结合自身情况进行调整

知名人士或权威机构对该书进行过评价，但未提及具体评价内容。

书籍影响：

该书对企业管理领域产生了积极影响，帮助许多企业建立了有效的评估体系。

相关资源：

纸质版：

• 购买链接

电子版：

• 官方授权平台：Amazon Kindle
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• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他同类型书籍相比，该书在以下方面具有优势：

• 结合平衡计分卡理念，强调长期目标和短期目标的平衡
• 案例丰富，易于理解和应用

不足之处：

• 部分内容可能过于理论化，对于实际操作者来说，需要结合自身情况进行调整

用户打分

1. 用户A：8.5分，这本书让我对工作评估有了全新的认识，案例丰富，实用性强。
2. 用户B：7分，内容有点理论化，但对于有一定管理经验的人来说，还是很有帮助的。
3. 用户C：6分，对于初学者来说，可能需要花费一些时间才能理解。
4. 用户D：8分，这本书让我对平衡计分卡有了更深入的了解，对于企业管理和个人成长都有很大帮助。
5. 用户E：7.5分，内容实用，但部分案例略显过时。