用人心理学 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：用人心理学

ISBN：978-7-111-55301-0

作者：张丽华

出版社：机械工业出版社

出版时间：2019年

书籍页数：300页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.2/384人

书籍特色

• 结合实际案例，深入浅出地讲解了用人心理学的核心概念
• 提供了丰富的实用技巧，帮助读者更好地理解和运用用人心理学
• 结合社会主义核心价值观，强调以人为本的用人理念

书籍简介

《用人心理学》是一本专注于用人心理学的实用指南。本书从心理学角度出发，探讨了用人过程中的关键问题，如招聘、选拔、培训、激励等。书中结合了大量实际案例，深入浅出地讲解了用人心理学的核心概念，并提供了丰富的实用技巧，帮助读者更好地理解和运用用人心理学。

本书适合以下人群阅读：

• 企业管理者、人力资源从业者
• 求职者、职场人士
• 对心理学、人力资源感兴趣的读者

本书风格严谨、内容丰富，既有理论深度，又有实践指导价值。本书曾获得多个奖项，包括“人力资源管理优秀读物奖”、“企业管理优秀读物奖”等。

书籍目录

1. 引言
2. 用人心理学概述
3. 招聘心理学
4. 选拔心理学
5. 培训心理学
6. 激励心理学
7. 用人心理学的应用与拓展
8. 总结

作者介绍：

张丽华，人力资源管理专家，长期从事企业人力资源管理研究与实践。曾担任多家企业人力资源总监，具有丰富的实践经验。著有《用人心理学》、《人力资源管理与开发》等多部著作。

书评：

推荐理由：

1. 结合实际案例，深入浅出地讲解了用人心理学的核心概念，有助于读者更好地理解和运用。
2. 提供了丰富的实用技巧，帮助读者在用人过程中更好地发挥心理学的作用。
3. 结合社会主义核心价值观，强调以人为本的用人理念，具有较高的思想价值。

批评意见：

1. 部分内容过于理论化，对于缺乏心理学基础的读者来说，理解起来可能会有一定难度。
2. 案例分析部分相对较少，对于读者来说，可能无法完全了解用人心理学的实际应用。

书籍影响：

《用人心理学》对于人力资源管理领域产生了积极的影响。本书的出版，有助于推动我国人力资源管理水平的提升，为企业和个人提供了有益的借鉴。

相关资源：

纸质版：

• 机械工业出版社

电子版：

• 官方授权平台：当当网、京东、亚马逊等
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《用人心理学》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他用人心理学书籍相比，《用人心理学》具有以下特点：

1. 实用性强：本书结合实际案例，提供了丰富的实用技巧，有助于读者更好地理解和运用用人心理学。
2. 思想价值高：本书结合社会主义核心价值观，强调以人为本的用人理念，具有较高的思想价值。
3. 内容丰富：本书涵盖了用人心理学的各个方面，内容丰富，有助于读者全面了解用人心理学。

用户打分：

1. 用户A：这本书让我对用人心理学有了更深入的了解，实用性很强。推荐！
2. 用户B：书中案例丰富，让我对用人心理学有了更清晰的认识。好评！
3. 用户C：这本书的写作风格很好，通俗易懂，推荐给朋友了。
4. 用户D：虽然部分内容有些理论化，但总体来说还是一本不错的书。
5. 用户E：书中提供的实用技巧让我受益匪浅，推荐给所有职场人士。