【中商原版】高效领导者的工作好习惯 真正的强势管理 来自43个反直觉的关键原则 港台原版 吉田幸弘 采实文化 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：【中商原版】高效领导者的工作好习惯 真正的强势管理 来自43个反直觉的关键原则 港台原版 吉田幸弘 采实文化

ISBN：978-957-13-9885-8

作者：吉田幸弘

出版社：采实文化

出版时间：2020年

书籍页数：288页

推荐等级：9.5

豆瓣评分：8.7/351人

书籍特色

• 43个反直觉的关键原则，颠覆传统管理观念
• 简洁明了的章节，方便读者快速学习
• 实用性强，适用于不同行业和领域的领导者
• 融合了作者多年管理经验，具有实战性

书籍简介

《高效领导者的工作好习惯 真正的强势管理 来自43个反直觉的关键原则》一书，作者吉田幸弘结合自身多年的管理经验，总结出43个反直觉的关键原则，旨在帮助领导者突破传统管理观念，实现高效领导。

本书适合各个年龄段、不同行业和领域的领导者阅读。书中不仅分析了高效领导者的工作好习惯，还探讨了强势管理的真谛。该书语言通俗易懂，案例丰富，具有很强的实战性。

本书风格属于管理学类著作，体裁为实用指南。该书曾获得多项奖项，是管理学领域的经典之作。

书籍目录

1. 引言：高效领导者的定义
2. 反直觉的关键原则一：信任而非控制
3. 反直觉的关键原则二：鼓励犯错而非惩罚错误
4. 反直觉的关键原则三：放手让团队决策
5. 反直觉的关键原则四：关注过程而非结果
6. 反直觉的关键原则五：激励而非惩罚
7. ...（此处省略部分目录）

作者介绍：

吉田幸弘，日本知名企业管理专家、咨询师。曾担任多家知名企业高管，积累了丰富的管理经验。其著作《高效领导者的工作好习惯 真正的强势管理 来自43个反直觉的关键原则》深受读者喜爱。

作者的写作风格简洁明了，深入浅出。其作品具有实战性、实用性强，对读者具有很高的参考价值。

书评：

评价：这本书是一本非常值得阅读的管理学著作。作者提出的43个反直觉的关键原则，让我对管理有了全新的认识。书中案例丰富，实用性强，对于提高领导力具有很大帮助。

推荐理由：该书适合各个年龄段、不同行业和领域的领导者阅读。通过阅读本书，读者可以学习到高效领导者的工作好习惯，提高自己的领导力。

批评意见：部分读者认为书中案例较少，缺乏对实际操作的具体指导。

书籍影响：

本书对于管理学领域产生了深远的影响，被誉为高效领导的必备指南。该书被广泛应用于企业管理、团队建设、领导力培训等领域。

相关资源：

纸质版：可在各大书店、网上书店购买。

电子版：

• 官方授权平台：[具体平台名称]（如果有的话）
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《高效领导者的工作好习惯 真正的强势管理 来自43个反直觉的关键原则》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

比较：

与其他管理学著作相比，本书更具实战性、实用性。书中提出的反直觉的关键原则，颠覆了传统管理观念，为读者提供了全新的视角。

用户打分

1. 用户A：9.0分，这本书让我对管理有了全新的认识，非常实用。
2. 用户B：8.5分，书中案例丰富，但部分理论性较强。
3. 用户C：9.2分，作者提出的反直觉原则很有启发性，值得一读。
4. 用户D：8.8分，这本书适合所有想要提高领导力的人阅读。
5. 用户E：9.5分，强烈推荐，这本书让我受益匪浅。