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书籍基本信息

书名:员工管理大趋势与新策略

ISBN:978-7-111-56294-8

作者:王强

出版社:机械工业出版社

出版时间:2023年3月

书籍页数:280页

推荐等级:8

豆瓣评分:8.1/896人评价

书籍特色

  • 系统梳理了员工管理的发展趋势
  • 提出了适应新趋势的员工管理策略
  • 结合实际案例,深入浅出
  • 适合企业HR和管理人员阅读

书籍简介

《员工管理大趋势与新策略》一书全面分析了员工管理的发展趋势,提出了适应新趋势的员工管理策略。本书主要内容包括:

  • 员工管理的发展历程
  • 新时代员工需求与特征
  • 员工管理的变革趋势
  • 人力资源管理的创新实践
  • 企业文化建设与员工凝聚力
  • 案例分析与策略指导

该书适合企业HR和管理人员、高校师生、以及对企业人力资源管理感兴趣的人员阅读。

书籍目录

  1. 员工管理概述
  2. 员工需求与特征
  3. 员工管理变革趋势
  4. 人力资源管理创新实践
  5. 企业文化建设与员工凝聚力
  6. 案例分析与策略指导

作者介绍:

王强,人力资源管理专家,长期从事企业人力资源管理研究与实践,曾任多家企业HR经理。著有《企业人力资源管理》、《员工培训与开发》等多部著作。

书评:

推荐理由

  1. 系统梳理了员工管理的发展趋势,有助于读者把握行业动态。
  2. 提出了适应新趋势的员工管理策略,为企业HR和管理人员提供了实际操作指南。
  3. 结合实际案例,深入浅出,有助于读者理解和掌握相关理论。

批评意见

  1. 部分内容过于理论化,缺乏实际操作案例。
  2. 对某些新兴管理理念的介绍不够深入。

书籍影响:

本书对人力资源管理领域产生了积极影响,为我国企业员工管理提供了有益借鉴。

相关资源:

纸质版

  • 在各大电商平台、书店均可购买

电子版

  • 官方授权平台:京东读书、当当云阅读
  • 图书馆资源:许多公共图书馆提供电子书借阅服务,你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《员工管理大趋势与新策略》的PDF版本。
  • 学术资源:如果你是学生或教师,可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
  • 其他合法渠道:咪咕阅读、掌阅等

比较:

与其他人力资源管理书籍相比,本书在以下几个方面具有优势:

  1. 时代性:紧密围绕新时代员工管理趋势,内容更新较快。
  2. 实用性:结合实际案例,为读者提供操作性强的管理策略。
  3. 系统性:全面梳理了员工管理的发展历程和变革趋势。

用户打分

用户名 评分 评价
张三 8.5 逻辑清晰,案例分析实用
李四 7.0 内容丰富,但部分内容较为理论化
王五 9.0 对企业人力资源管理很有帮助
赵六 6.5 部分内容需要改进
刘七 7.5 简单易懂,适合初学者阅读
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