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书籍基本信息

书名:软硬人才管理 / 刘大卫

ISBN:9787516424354

作者:刘大卫

出版社:人民邮电出版社

出版时间:2019年4月

书籍页数:256页

推荐等级:8

豆瓣评分:7.7/253人

书籍特色

  • 深入解析软硬人才管理的核心问题
  • 结合实际案例,提供可操作的解决方案
  • 涵盖人才招聘、培养、激励等全方位内容

书籍简介

《软硬人才管理》一书由刘大卫所著,旨在帮助企业和个人更好地理解和应对人才管理中的挑战。本书深入分析了软硬人才管理的核心问题,并结合实际案例,提供了可操作的解决方案。内容涵盖人才招聘、培养、激励等全方位内容,适用于企业人力资源管理者、企业主以及职场人士。

该书适合广大企业和个人阅读,特别是那些对人才管理有深入了解需求的人群。本书风格务实,语言通俗易懂,适合各年龄段读者阅读。

书籍目录

  1. 引言
  2. 软硬人才管理的内涵
  3. 人才招聘
  4. 人才培养
  5. 人才激励
  6. 人才流失与应对
  7. 软硬人才管理的实践与案例

作者介绍:

刘大卫,资深人力资源专家,长期从事企业人力资源管理研究与实践。曾任职于多家知名企业,担任人力资源总监等职务。著有《软硬人才管理》等多部作品。

书评:

评价

本书深入浅出地阐述了软硬人才管理的核心问题,结合实际案例,提供了许多实用的解决方案。对于企业人力资源管理者来说,是一本不可多得的好书。

推荐理由

  1. 内容全面,涵盖了人才管理的各个方面。
  2. 实用性强,提供了许多可操作的解决方案。
  3. 语言通俗易懂,适合各年龄段读者阅读。

批评意见

部分内容略显理论化,对于缺乏实际经验的管理者来说,可能需要结合实际情况进行理解和应用。

知名人士评价

暂无

书籍影响:

《软硬人才管理》一书对企业和个人在人才管理方面产生了积极影响,有助于提高人才管理水平和企业竞争力。

相关资源:

纸质版

  • 出版社:人民邮电出版社
  • ISBN:9787516424354

电子版

  • 官方授权平台:暂无
  • 图书馆资源:许多公共图书馆提供电子书借阅服务,你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《软硬人才管理》的PDF版本。
  • 学术资源:如果你是学生或教师,可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
  • 其他合法渠道:暂无

比较:

与其他同类型书籍相比,《软硬人才管理》在内容全面性、实用性方面具有优势。但部分内容略显理论化,与实际操作结合度有待提高。

用户打分

用户 评分 评价
用户A 8分 书中案例丰富,实用性强
用户B 7分 语言通俗易懂,适合入门
用户C 6分 部分内容理论化,需结合实际
用户D 9分 适合企业人力资源管理者阅读
用户E 5分 案例不够深入,可读性一般
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