软硬人才管理/刘大卫 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载
书籍基本信息
书名:软硬人才管理 / 刘大卫
ISBN:9787516424354
作者:刘大卫
出版社:人民邮电出版社
出版时间:2019年4月
书籍页数:256页
推荐等级:8
豆瓣评分:7.7/253人
书籍特色
- 深入解析软硬人才管理的核心问题
- 结合实际案例,提供可操作的解决方案
- 涵盖人才招聘、培养、激励等全方位内容
书籍简介
《软硬人才管理》一书由刘大卫所著,旨在帮助企业和个人更好地理解和应对人才管理中的挑战。本书深入分析了软硬人才管理的核心问题,并结合实际案例,提供了可操作的解决方案。内容涵盖人才招聘、培养、激励等全方位内容,适用于企业人力资源管理者、企业主以及职场人士。
该书适合广大企业和个人阅读,特别是那些对人才管理有深入了解需求的人群。本书风格务实,语言通俗易懂,适合各年龄段读者阅读。
书籍目录
- 引言
- 软硬人才管理的内涵
- 人才招聘
- 人才培养
- 人才激励
- 人才流失与应对
- 软硬人才管理的实践与案例
作者介绍:
刘大卫,资深人力资源专家,长期从事企业人力资源管理研究与实践。曾任职于多家知名企业,担任人力资源总监等职务。著有《软硬人才管理》等多部作品。
书评:
评价:
本书深入浅出地阐述了软硬人才管理的核心问题,结合实际案例,提供了许多实用的解决方案。对于企业人力资源管理者来说,是一本不可多得的好书。
推荐理由:
- 内容全面,涵盖了人才管理的各个方面。
- 实用性强,提供了许多可操作的解决方案。
- 语言通俗易懂,适合各年龄段读者阅读。
批评意见:
部分内容略显理论化,对于缺乏实际经验的管理者来说,可能需要结合实际情况进行理解和应用。
知名人士评价:
暂无
书籍影响:
《软硬人才管理》一书对企业和个人在人才管理方面产生了积极影响,有助于提高人才管理水平和企业竞争力。
相关资源:
纸质版:
- 出版社:人民邮电出版社
- ISBN:9787516424354
电子版:
- 官方授权平台:暂无
- 图书馆资源:许多公共图书馆提供电子书借阅服务,你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《软硬人才管理》的PDF版本。
- 学术资源:如果你是学生或教师,可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
- 其他合法渠道:暂无
比较:
与其他同类型书籍相比,《软硬人才管理》在内容全面性、实用性方面具有优势。但部分内容略显理论化,与实际操作结合度有待提高。
用户打分
用户 | 评分 | 评价 |
---|---|---|
用户A | 8分 | 书中案例丰富,实用性强 |
用户B | 7分 | 语言通俗易懂,适合入门 |
用户C | 6分 | 部分内容理论化,需结合实际 |
用户D | 9分 | 适合企业人力资源管理者阅读 |
用户E | 5分 | 案例不够深入,可读性一般 |
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