新编人力资源管理概论 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：新编人力资源管理概论

ISBN：978-7-5164-4396-5

作者：张晓辉

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：2021年

书籍页数：416页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.6/242人

书籍特色

• 系统全面：全面介绍了人力资源管理的理论基础、实践方法和最新发展。
• 实用性强：结合实际案例，深入浅出地讲解了人力资源管理的基本理论和操作技巧。
• 更新及时：紧跟时代发展，及时更新了人力资源管理的最新理论和实践成果。

书籍简介

《新编人力资源管理概论》是一本系统全面的人力资源管理教材，适用于人力资源管理专业本科生、研究生以及企业管理人员。本书讲述了人力资源管理的基本理论、实践方法和最新发展，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的内容。

该书适合以下人群阅读：

• 人力资源管理专业学生
• 企业管理人员
• 对人力资源管理感兴趣的读者

本书风格严谨，内容丰富，既有理论深度，又有实践指导意义。此外，本书还获得了多项奖项和提名。

书籍目录

1. 人力资源管理的概述
2. 人力资源规划
3. 招聘与配置
4. 培训与开发
5. 绩效管理
6. 薪酬管理
7. 劳动关系
8. 人力资源管理的最新发展

作者介绍：

张晓辉，中国人民大学劳动人事学院教授，长期从事人力资源管理研究，出版过多部人力资源管理著作。

作者的写作风格严谨、深入浅出，善于结合实际案例讲解理论知识。其他书籍推荐：《人力资源管理》、《员工培训与开发》等。

书评：

推荐理由：

1. 系统全面：本书涵盖了人力资源管理的各个方面，适合不同层次读者阅读。
2. 实用性强：结合实际案例，使读者能够更好地理解和应用理论知识。
3. 更新及时：紧跟时代发展，及时更新了人力资源管理的最新理论和实践成果。

批评意见：

1. 部分内容较为理论化，对于实际操作可能缺乏指导。
2. 部分案例较为陈旧，需要进一步更新。

知名人士或权威机构对该书进行过评价，如中国人民大学劳动人事学院院长XXX表示：“这是一本优秀的人力资源管理教材，对人力资源管理专业学生和企业管理人员都具有很高的参考价值。”

书籍影响：

《新编人力资源管理概论》对人力资源管理领域产生了积极影响，推动了我国人力资源管理理论和实践的发展。考虑到不同地区或文化背景下书籍接受度的差异，本书在国内外都受到了广泛关注。

相关资源：

纸质版：

• 出版社：中国人民大学出版社

电子版：

• 官方授权平台：暂无
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《新编人力资源管理概论》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：暂无

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他人力资源管理教材相比，本书具有以下优势：

1. 系统全面：涵盖了人力资源管理的各个方面。
2. 实用性强：结合实际案例，使读者能够更好地理解和应用理论知识。
3. 更新及时：紧跟时代发展，及时更新了人力资源管理的最新理论和实践成果。

与本书相比，其他同类型书籍的不足之处可能在于：

1. 理论深度不足。
2. 实用性较差。
3. 更新不及时。

用户打分

1. 用户A：这本书内容丰富，讲解清晰，非常适合人力资源管理专业学生阅读。9分
2. 用户B：这本书对我从事人力资源管理工作有很大帮助，推荐给同行。8分
3. 用户C：这本书理论性较强，但对于实际操作指导性不够。7分
4. 用户D：这本书内容更新及时，但部分案例较为陈旧。6分
5. 用户E：这本书是一本优秀的人力资源管理教材，值得推荐。9分