中国劳动关系发展研究报告（1949-2019） pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：中国劳动关系发展研究报告（1949-2019）

ISBN：978-7-5165-0923-8

作者：中国社会科学院劳动经济研究所

出版社：中国社会科学出版社

出版时间：2019年

书籍页数：448页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.3/259人评价

书籍特色

• 系统梳理了中国劳动关系发展的历史进程
• 深入分析了劳动关系发展中的主要问题和挑战
• 提出了劳动关系发展的对策建议

书籍简介

《中国劳动关系发展研究报告（1949-2019）》系统梳理了中国劳动关系发展的历史进程，从新中国成立至今，对劳动关系发展进行了全面、深入的剖析。本书涵盖了劳动关系发展中的主要问题和挑战，如劳动争议、劳动保护、劳动合同制度等，并对这些问题进行了深入分析。此外，本书还提出了劳动关系发展的对策建议，为我国劳动关系发展提供了有益的参考。

该书适合广大劳动者、企业管理者、劳动关系研究者以及关注社会发展的读者阅读。本书以客观、严谨的学术态度，全面展示了我国劳动关系发展的历程，对于理解我国劳动关系现状、推动劳动关系发展具有重要意义。

书籍目录

1. 引言
2. 中国劳动关系发展历程
3. 劳动关系发展中的主要问题
4. 劳动关系发展的对策建议
5. 结论

作者介绍：

中国社会科学院劳动经济研究所是中国劳动关系研究的重要机构，该所的研究员们长期从事劳动关系研究，积累了丰富的实践经验。

书评：

用户1：这本书全面梳理了中国劳动关系的发展历程，让我对我国的劳动关系有了更深入的了解。

用户2：书中对劳动关系发展中的问题进行了深入分析，对于企业管理者来说具有很强的参考价值。

用户3：这本书让我对劳动关系有了全新的认识，对于关注社会发展的读者来说是一本不可多得的好书。

用户4：书中提出的对策建议很有针对性，对于推动劳动关系发展具有重要意义。

用户5：这本书内容丰富，语言通俗易懂，适合广大读者阅读。

书籍影响：

《中国劳动关系发展研究报告（1949-2019）》对于我国劳动关系研究具有重要影响。本书不仅为研究者提供了丰富的资料，还为企业管理者、劳动者等提供了有益的参考。

相关资源：

纸质版：

• 中国社会科学出版社

电子版：

• 官方授权平台：京东、当当、亚马逊等
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• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

比较：

与其他劳动关系研究书籍相比，本书具有以下优势：

• 系统梳理了中国劳动关系发展的历史进程
• 深入分析了劳动关系发展中的主要问题和挑战
• 提出了劳动关系发展的对策建议

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