人事面谈全流程实务 关于招募 入职 薪酬 绩效 离职所有公司人力运作大小事 港台原版 吴悦 大是文化 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：人事面谈全流程实务 关于招募 入职 薪酬 绩效 离职所有公司人力运作大小事 港台原版 吴悦 大是文化

ISBN：978-986-8782-01-0

作者：吴悦

出版社：大是文化

出版时间：2018年

书籍页数：240页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.1/35人评价

书籍特色

• 实用性强：全面解析人事面谈全流程，涵盖招募、入职、薪酬、绩效、离职等各个环节。
• 案例丰富：结合实际案例，深入浅出地讲解人力资源管理的各项实务操作。
• 指导性强：为人力资源从业者提供实用的操作指南，助你轻松应对人事面谈。

书籍简介

本书是一部关于人事面谈全流程实务的实用指南。作者吴悦结合自身多年的人力资源管理经验，详细介绍了人事面谈的各个环节，包括招募、入职、薪酬、绩效、离职等。书中不仅提供了丰富的案例，还针对每个环节的关键问题进行了深入剖析，为人力资源从业者提供了实用的操作指南。

本书适合以下人群阅读：

• 人力资源从业者
• 企业管理者
• 求职者

本书以简洁明了的语言、实用的案例和深入浅出的讲解，帮助读者快速掌握人事面谈全流程的实务操作，提高人力资源管理能力。

书籍目录

1. 引言
2. 招聘与面试
3. 入职与培训
4. 薪酬与福利
5. 绩效管理
6. 离职与员工关系

作者介绍：

吴悦，资深人力资源专家，拥有多年人力资源管理经验。曾担任多家知名企业的人力资源总监，擅长人力资源战略规划、招聘与配置、薪酬与绩效管理等。

书评：

推荐理由：

1. 实用性强：本书内容全面，涵盖了人事面谈的各个环节，为人力资源从业者提供了实用的操作指南。
2. 案例丰富：书中结合了大量实际案例，使读者更容易理解和掌握相关知识点。
3. 指导性强：本书不仅提供了理论知识，还针对每个环节的关键问题进行了深入剖析，具有很强的指导性。

批评意见：

1. 部分内容较为基础：对于已经具备一定人力资源管理经验的人来说，本书的部分内容可能较为简单。
2. 缺乏创新性：本书主要侧重于实务操作，对于人力资源管理的创新性探讨较少。

书籍影响：

本书对于人力资源管理领域产生了积极的影响，为众多人力资源从业者提供了实用的操作指南，有助于提高企业的人力资源管理水平。

相关资源：

纸质版：

• 在线书店：京东、当当、亚马逊等

电子版：

• 官方授权平台：无
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《人事面谈全流程实务》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他人事面谈实务类书籍相比，本书具有以下优势：

1. 实用性强：内容全面，涵盖了人事面谈的各个环节。
2. 案例丰富：结合了大量实际案例，使读者更容易理解和掌握相关知识点。
3. 指导性强：针对每个环节的关键问题进行了深入剖析，具有很强的指导性。

用户打分

1. 用户1：这本书非常实用，让我对人事面谈有了更深入的了解。推荐给同行们！
2. 用户2：书中案例丰富，让我在人力资源管理方面受益匪浅。
3. 用户3：这本书对我入职新公司帮助很大，让我在面试和入职过程中更加从容。
4. 用户4：虽然部分内容较为基础，但总体来说还是一本不错的书籍。
5. 用户5：这本书让我对人力资源管理的各个环节有了更全面的认识。