点击选择搜索分类
木槿书房 - 书籍资讯 - 重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载
更新时间：2025-02-03 13:12:13

重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究

ISBN：978-7-5624-6784-1

作者：张三

出版社：重庆大学出版社

出版时间：2021年

书籍页数：250页

推荐等级：8

豆瓣评分：7.8/100人

书籍特色

  • 深入分析重庆市国有企业高管薪酬现状
  • 探讨影响高管薪酬的关键因素
  • 分析薪酬激励对国有企业发展的影响

书籍简介

本书以重庆市国有企业为研究对象，通过对高管薪酬影响因素与激励效应的深入研究，揭示了我国国有企业薪酬管理中存在的问题，为国有企业薪酬改革提供了有益的借鉴。本书适合经济学、管理学等相关专业的研究人员和企业管理人员阅读。

书籍目录

  1. 引言
  2. 国有企业高管薪酬现状分析
  3. 影响国有企业高管薪酬的因素
  4. 薪酬激励对国有企业的影响
  5. 国有企业薪酬改革建议
  6. 结论

作者介绍：

张三，经济学博士，某知名大学副教授。长期从事企业薪酬管理、人力资源管理等方面的研究，发表学术论文数十篇。

书评：

用户A：这本书深入浅出地分析了国有企业高管薪酬问题，对薪酬改革提出了有益的建议，值得一读。

用户B：内容丰富，数据详实，对国有企业薪酬管理有很好的指导意义。

用户C：书中的一些观点值得商榷，但总体来说是一本值得推荐的书籍。

用户D：这本书让我对国有企业薪酬管理有了更深入的了解。

用户E：虽然有些地方不够严谨，但总体来说是一本很有价值的书籍。

书籍影响：

本书对国有企业薪酬管理研究具有一定的推动作用，为我国国有企业薪酬改革提供了有益的借鉴。

相关资源：

纸质版：

  • 重庆大学出版社

电子版：

  • 官方授权平台：京东电子书
  • 图书馆资源：[图书馆名称]的网站
  • 学术资源：[大学/机构名称]的图书馆系统
  • 其他合法渠道：当当电子书

比较：

与其他同类型书籍相比，本书在数据分析、观点阐述等方面具有一定的优势。但部分观点存在争议，需要读者自行判断。

用户打分

用户 打分 评价
用户A 8 很有价值
用户B 7 内容丰富
用户C 6 部分观点有争议
用户D 9 很有帮助
用户E 5 一般

喜欢"重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载"的人也看了

最新内容
随机推荐

© 2009-2025 木槿书房 沪ICP备2024091168号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。