知识产权出版社 国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响研究 pdf epub mobi txt azw3 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响研究

ISBN：978-7-5114-XXXX-X

作者：XXX（如有译者，请在此处列出）

出版社：知识产权出版社

出版时间：XXXX年XX月

书籍页数：XXX页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.5/200人

书籍特色

• 深入研究国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响
• 结合心理学、社会学等多学科理论，分析现象背后的深层原因
• 案例分析与实证研究相结合，为实际工作提供参考

书籍简介

本书主要探讨了国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响。作者通过大量实证研究，分析了组织政治知觉与绩效行为之间的关系，并提出了相应的对策建议。本书适合从事国有企业管理、人力资源管理、心理学等领域的研究人员及实际工作者阅读。

书籍目录

1. 引言
2. 理论基础
3. 国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响
4. 组织政治知觉对绩效行为的影响机制
5. 组织政治知觉对绩效行为的影响因素
6. 组织政治知觉对绩效行为的应对策略
7. 案例分析
8. 结论

作者介绍：

XXX，某高校教授，长期从事人力资源管理、心理学等领域的研究。在国内外学术期刊发表多篇论文，并参与多项国家级、省部级科研项目。

书评：

评价：本书深入浅出地分析了国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响，为实际工作提供了有益的参考。作者结合心理学、社会学等多学科理论，使本书具有较高的学术价值。

推荐理由：本书适合从事国有企业管理、人力资源管理、心理学等领域的研究人员及实际工作者阅读。对于想要了解国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响的人来说，本书是一本不可多得的佳作。

批评意见：本书在案例分析部分略显不足，可以增加更多实际案例。

权威评价：本书在学术界引起了一定的关注，被多家知名期刊转载。

书籍影响：

本书对国有企业人力资源管理、心理学等领域的研究产生了一定的影响。同时，也为实际工作者提供了有益的参考。

相关资源：

纸质版：

• [购买链接]

电子版：

• 官方授权平台：[具体平台名称]
• 图书馆资源：[图书馆名称]
• 学术资源：[大学/机构名称]
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

比较：

与其他同类型书籍相比，本书在以下几个方面具有优势：

• 理论基础扎实，结合心理学、社会学等多学科理论
• 案例分析与实证研究相结合，具有较高的学术价值
• 适合从事国有企业管理、人力资源管理、心理学等领域的研究人员及实际工作者阅读

用户打分：

1. 用户A：9分。本书内容丰富，分析深入，对实际工作具有很大的指导意义。
2. 用户B：8分。本书理论与实践相结合，是一本值得阅读的佳作。
3. 用户C：7分。本书对国有企业员工组织政治知觉的研究较为全面，但案例分析部分略显不足。
4. 用户D：8分。本书对国有企业人力资源管理具有一定的参考价值。
5. 用户E：6分。本书理论性较强，对实际工作者的指导作用有限。