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书籍基本信息

书名：组织学习（完整纪念版）

ISBN：978-7-111-66657-5

作者：彼得·圣吉（Peter Senge）

出版社：机械工业出版社

出版时间：2019年

书籍页数：440页

推荐等级：9

豆瓣评分：8.9/3844人

书籍特色

• 组织学习的经典之作，揭示了学习型组织的重要性
• 结合案例，深入浅出地阐述了组织学习的理论和实践
• 强调领导力的作用，为组织管理者提供实用指南
• 多次再版，深受读者喜爱

书籍简介

《组织学习（完整纪念版）》是一本关于组织学习的经典著作，由彼得·圣吉所著。本书讲述了组织学习的理论基础和实践方法，强调学习型组织的重要性。书中结合了大量的案例，深入浅出地阐述了组织学习的理论和实践，为组织管理者提供了实用指南。

本书适合以下人群阅读：

• 组织管理者
• 企业培训师
• 咨询师
• 对组织学习感兴趣的人士

本书风格严谨，语言通俗易懂，是一本具有较高学术价值和实用价值的著作。本书曾获得多项奖项和提名，是组织学习领域的经典之作。

书籍目录

1. 引言：学习型组织的兴起
2. 组织学习的理论基础
3. 组织学习的过程
4. 领导力与组织学习
5. 组织学习实践案例
6. 组织学习的未来

作者介绍：

彼得·圣吉（Peter Senge），美国麻省理工学院斯隆管理学院教授，学习型组织理论的创始人。他的著作《第五项修炼》被誉为20世纪最有影响力的管理思想之一。

圣吉的写作风格严谨、深入浅出，善于结合案例进行分析。他的作品对组织学习、领导力等领域产生了深远的影响。

书评：

评价：

《组织学习（完整纪念版）》是一本极具启发性的著作，让我对组织学习有了更深入的理解。书中提出的理论和方法具有很强的实用价值，对于组织管理者来说，是一本不可多得的学习指南。

推荐理由：

1. 组织学习的经典之作，揭示了学习型组织的重要性
2. 结合案例，深入浅出地阐述了组织学习的理论和实践
3. 强调领导力的作用，为组织管理者提供实用指南

批评意见：

本书在理论阐述方面较为深入，但在实际操作层面可能需要更多的案例和指导。

知名人士评价：

“彼得·圣吉是组织学习领域的泰斗，他的著作对全球的企业家和管理者产生了深远的影响。” —— 约翰·科特（John P. Kotter）

书籍影响：

《组织学习（完整纪念版）》对组织学习、领导力等领域产生了深远的影响。它推动了学习型组织的兴起，为组织管理者提供了宝贵的理论和方法。

相关资源：

纸质版：

• 机械工业出版社

电子版：

• 官方授权平台：[电子书平台名称]
• 图书馆资源：[图书馆名称]
• 学术资源：[大学/机构名称]
• 其他合法渠道：[电子书平台名称]

比较：

与其他同类型的书籍相比，本书在理论深度和实践指导方面具有明显优势。例如，《第五项修炼》和《学习型组织》等书籍，虽然也涉及组织学习，但与本书相比，在理论阐述和实践指导方面略显不足。

用户打分

1. 用户1：9.0/10，这是一本极具启发性的著作，让我对组织学习有了更深入的理解。
2. 用户2：8.5/10，书中提出的理论和方法具有很强的实用价值，对于组织管理者来说，是一本不可多得的学习指南。
3. 用户3：8.0/10，本书在理论阐述方面较为深入，但在实际操作层面可能需要更多的案例和指导。
4. 用户4：7.5/10，这是一本值得阅读的著作，但与一些其他同类型书籍相比，略显不足。
5. 用户5：8.0/10，本书对组织管理者来说，是一本很有价值的参考书籍。