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书籍基本信息

书名：无能领导

ISBN：978-3-16-148410-0

作者：丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）

出版社：机械工业出版社

出版时间：2019年

书籍页数：256页

推荐等级：8

豆瓣评分：8.0/425人评价

书籍特色

• 结合心理学、社会学和领导力理论，深入剖析领导力本质
• 提供大量实际案例，帮助读者理解领导力在不同情境下的应用
• 强调领导力的可塑性，鼓励读者提升自身领导力水平

书籍简介

《无能领导》一书由著名心理学家丹尼尔·戈尔曼所著，旨在揭示领导力的本质和影响因素。书中详细探讨了领导力的五个核心要素：自我意识、自我管理、社交意识、关系建立和变革领导力。作者通过大量实际案例，分析了领导力在不同情境下的应用，并强调了领导力的可塑性，鼓励读者提升自身领导力水平。

该书适合广大职场人士、企业管理者、学生以及关注领导力发展的读者阅读。书籍风格严谨，内容丰富，对领导力有全面而深入的探讨。

书籍目录

1. 引言：领导力的本质
2. 自我意识：认识自己，才能领导他人
3. 自我管理：情绪与压力的管理
4. 社交意识：建立良好的人际关系
5. 关系建立：团队协作与沟通技巧
6. 变革领导力：引领变革，推动组织发展
7. 总结：提升领导力，成就卓越人生

作者介绍：

丹尼尔·戈尔曼，美国著名心理学家，被誉为“情商之父”。其代表作《情商》一书畅销全球，对领导力、人际关系等领域产生了深远影响。戈尔曼教授在领导力、心理学、社会学等领域拥有丰富的经验和研究成果。

书评：

推荐理由：

1. 深入剖析领导力的本质，帮助读者理解领导力的内涵和影响因素。
2. 结合实际案例，使读者更容易理解和应用领导力理论。
3. 强调领导力的可塑性，鼓励读者提升自身领导力水平。

批评意见：

1. 部分内容可能过于理论化，对实际应用的帮助有限。
2. 书中案例主要集中在西方国家，对其他地区或文化背景的适用性有待进一步探讨。

书籍影响：

《无能领导》一书对领导力领域产生了深远影响，推动了领导力理论的创新和发展。该书提出的领导力五要素被广泛应用于企业管理、教育培训等领域，为提升领导力水平提供了有益的借鉴。

相关资源：

纸质版：

• 机械工业出版社

电子版：

• 官方授权平台：亚马逊Kindle
• 图书馆资源：[图书馆名称]（如：国家图书馆）
• 学术资源：[大学/机构名称]（如：清华大学）
• 其他合法渠道：京东、当当等电商平台

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他领导力书籍相比，《无能领导》更注重领导力的本质和影响因素，强调领导力的可塑性。与《高效能人士的七个习惯》等书籍相比，该书更侧重于心理学和人际关系方面的探讨。

用户打分：

1. 用户A：8.5分，这是一本非常实用的领导力书籍，让我对领导力有了更深入的认识。
2. 用户B：7.0分，书中案例丰富，但部分内容略显理论化。
3. 用户C：8.0分，这本书让我意识到领导力的可塑性，鼓励我不断提升自己。
4. 用户D：6.5分，对于初学者来说，这本书可能有些难以理解。
5. 用户E：7.5分，这本书让我对领导力有了新的认识，对实际工作有所帮助。